Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.

Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Sozialwesen als Projektmitarbeiter:in Digital Didactic Support@FBSW (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Organisation des didaktischen Helpdesk im Fachbereich Sozialwesen, sowie Anleitung und Koordination der am Fachbereich eingesetzten E-Tutor:innen
• Mitwirkung bei Konzeption, Implementierung und Evaluation didaktischer Szenarien für den Einsatz digitaler Tools und innovativer Medientechnik
• Umsetzung der fachbereichsspezifischen IT-Strategie mit Bezug zur Lehre
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Selbstlern- und Unterstützungsangebote
• Hochschuldidaktische Beratung und Unterstützung von Lehrenden des Fachbereichs beim Einsatz vorhandener digitaler Tools und Hardware
• Mitarbeit bei der Durchführung hochschul- und mediendidaktischer Qualifizierungsmaßnahmen wie Schulungen und Workshops inklusive Auswahl, Aufbereitung und Bereitstellung von Informations- und Schulungsmaterialien
• Vernetzung innerhalb und außerhalb der Hochschule
• Alle Aufgaben jeweils in enger Abstimmung mit Referent:innen, Team und Dekanat

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, FH- oder Uni-Diplom), vorzugsweise im medienpädagogischen bzw. sozialwissenschaftlichen Bereich; vorteilhaft ist ein Bezug SAGE-Fächern (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung und Bildung)
• Fachkenntnisse im Bereich der (Hochschul- und Medien-)Didaktik
• Fachkenntnisse zu Technik und didaktischen Einsatzmöglichkeiten von Videokonferenz- und/oder Hybrid-Systemen
• Beratungserfahrung im Hochschulumfeld oder der Erwachsenenbildung wünschenswert
• Sicherheit im Umgang mit digitalen und technischen Hard- und Software-Ausstattungen und deren Nutzung im Rahmen der akademischen Lehre
• Gute Kenntnisse von E-Learning-Plattformen und deren Implementierung
• Kenntnisse der an der Hochschule RheinMain verwendeten Systeme und Plattformen (Stud.IP, ILIAS, Panopto, Particify, EvaExam) sowie E-Prüfungs-Software von Vorteil
• Kenntnisse von Evaluationsmethoden sind von Vorteil
• Eigene Lehrerfahrung wünschenswert
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verlässlichkeit sowie der Fähigkeit der analysebasierten Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Strategien

Wir bieten

Mitarbeit in einem offenen, unterstützenden und kreativen Team
Möglichkeit, sich gestaltend in einem hochinnovativen Umfeld einzubringen
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Umfang: 100 %
Vergütung: E 12 TV-H
Befristung: nach § 14 Abs. 1 TzBfG befristet auf 1 Jahr
Dienstort: Wiesbaden;
Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt

Kennziffer: SW-M-86/23
Bewerbungsfrist: 01.09.2023
Kontakt: Peter Engert, peter.engert@hs-rm.de